" Si aiuta a crescere nella misura in cui si cresce". Bocca da Bhola : "Educazione degli adulti : un'azione intenzionale, che si propone di preparare gli individui ad agire sul proprio ambiente, trasformarlo e creare una vita piu' umana per s‚ e per gli altri. " Formazione, e non informazione o obbligo o acquiescenza su piccole conquiste, della persona in quanto parte essenziale di un tutto; nella Comunita', che si crea merce‚ lo Spirito di Comunione, e che riuscira' ad inventare infiniti mezzi ( gioco, dialogo, preghiera, studio, confronto con la Parola di DIO, ecc. ) di formazione adeguati alle persone che costituiscono la ricchezza propria; alla mondialita' perche'‚ riusciamo a recepire i segnali che ci vengono dall'esterno. Un solo piccolo trucco: la formazione sara' possibile solo se non frapponendo barriere vorremo condividere la vita dell'Altro, qualsivoglia Altro sempre immagine di Cristo, che ha bisogno ! Questa operazione ci permettera' di cambiare noi stessi. Permanente perche'‚ ci consente di ripetere l'esperienza di Dio, di essere uomini degni della continuazione della Creazione, per continuare ad essere. Il nostro servizio di capo ci dice che siamo qui ed ora per riproporci continuamente agli altri, pertanto l'atteggiamento giusto non potra' essere statico, necessita non abbassare la guardia ed essere capaci di farsi mettere sempre in discussione dalla realta' che ci circonda ed qui ci sovviene l' attitudine del capo all'ascolto di Dio ( discernimento ), dei ragazzi, degli altri capi, di tutti gli altri che intervengono nella mia vita e di me stesso. La permanenza impone un progetto del Capo ed una Co. Ca. Una Co. Ca. altresi' attenta a formare ad un senso vero della comunita', certamente di servizio e non di vita, dove ‚ chiaro ed evidente l'equilibrio tra il singolo e la socialita', e dove gli estremi quali l'individualismo e l'appiattimento non han ragione di esistere. Lungo quattro aree : - della solidita' personale - della formazione culturale - della fede - associativa - metodologica Prerogative formative per il Capo Gruppo : SAPER ESSERE ovvero della Testimonianza - persone pronte al cambiamento e/o al confronto l' andragogia ( sempre da Bocca e Bhola : ambito disciplinare volto ad enucleare le particolarita' di un'eta' adulta intesa quale ulteriore " eta' evolutiva " caratterizzata da proprie peculiarita' in termini di bisogni, motivazioni, dinamiche ed ambiti di apprendimento, livelli di consapevolezza, ecc. ) viene sviluppata ( vedi Knowles ) attorno all'idea della " flessibilita' ". - persone capaci di ascoltare - che sanno discernere ed agire nel quotidiano - alla ricerca di comunione - il quale percepisce che l'origine del conflitto e' da se stesso e che per risolverlo occorre ritrovarsi. SAPER FAR FARE: base e' creare un clima buono - dove regni l' autostima - di introspezione - di interesse - di verifica - di vigilanza - di scelte COME FARE : - facendo l'istruzione dei temi che si trattano alle riunioni coinvolgendo gli altri capi ad esempio dividendo i membri della Co. Ca. in tre gruppi cui affidare la cura e la preparazione di uno dei seguenti tre ambiti: + umano + spirituale + formativo - la progettazione come espressione di corresponsabilita' in tutte le sue svariate espressioni ( PE, PdC ), - l'organizzazione, - il trapasso nozioni ,- la verifica. si puo' fare con una chiacchierata spigliata visto il tema